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《做一个成功老板》读后

2013/1/7 0:00:00 来源：石连友发布人：点击量：1101

    有个外地远亲，在南京做图书批发生意，他租住的房子，不光住人，还做仓库，经常去那里蹭书读。元旦小长假又去，随手翻到一本《做一个成功老板》。笔者不是老板，想扔开重选，碍于远亲要上锁出门，只好拿回家看，感觉通俗易懂，有故事，就当闲书读了。

   这本约三十万字的书，作者叫廖金泽，其本人就是一个成功老板。他干过六年工人，上过三年大学，做过四年教师，开过三十家餐厅、夜总会及公司。也就是说，这位“门内汉”比专业作家更知道当老板的酸、甜、苦、辣，更懂得从普通创业者到现代老板的道路上有多少荆棘、多少险滩。因此，说起怎样成功创业，怎样自我完善，怎样选用人才，怎样建设团队，怎样实施品牌战略、创新战略、营销战略，怎样实施企业管理，建立授权管理、财务管理模式等等，都仿佛在与读者面对面交流，读后感觉，尽管自己不是老板，也没打算当什么老板，但还是受益匪浅，感慨良多，因为毕竟人在职场中。

   此书为广东旅游出版社出版的《高级职业训练丛书》之一。因为作者有着切身的经历和感受，所以全书的论点切合实际，入情入理，知识性强。书中引用了美国前总统罗斯福一句话：“普通人成功并非靠天赋，而是把寻常的天赋发挥到不同寻常的高度。”《做一个成功老板》一书，为职场的年轻人“把寻常的天赋发挥到不寻常的高度”搭建了“向上的阶梯”。

   是的，笔者向有志向上的青年职场中人推介这本书。读了这本书，相信你会加倍重视自我完善，不断提高自己的文化素质、领袖素质、能力素质，进一步确立以人为本的理念，找到解疑除惑的办法，开启锈锁的钥匙。

   相对于外部环境而言，企业的内功修炼最让经营者操心。有的企业暮气沉沉，人浮于事，彼此之间扯皮推诿，不肯负责任，不愿有作为。企业有困难或漠然视之或幸灾乐祸。对于这些问题，有的经营者虽然明白，但却无奈，找不到很好的解决办法。《做一个成功老板》一书不仅提出了问题，而且提供了解决办法。特别是关于完善企业文化、加强团队建设、建立经营者权威、高度协调统一等论述，针对性强，行之有效。

   《做一个成功老板》不光企业大老板能从中汲取相关知识，就是个体的船老板，也可从中学到有用的知识，为搞好管理打好基础。(作者：石连友)

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