格力电器11月24日公布一项薪酬普涨计划：入职3个月以上的员工，月工资上涨1000元。加薪计划从下个月，即2016年12月开始实施，特殊议薪者除外。格力市场部负责人对记者证实这一消息。

　　珠海格力电器股份有限公司2015年年报显示，格力2015年净利润为125.3亿元，截至2015年年底，在职员工总数为70561人。粗略计算，格力将为此次涨薪每年多支出8.47亿元，约相当于2015年净利润的6.8%。

　　格力电器2015年年报还显示，2015年全年，其员工工资支出共计28.58亿元。计算显示：此次涨薪后，格力电器的员工工资支出将增长近三成。

　　格力市场部负责人告诉记者：“这确实是我所知道的涨薪幅度最大的一次。”他表示，如此大幅度涨薪是公司人均营收得到了提升，因此要与员工共享公司发展的成果。

　　从时间点看，此次涨薪恰好与格力谋求跨界收购珠海银隆失败接近，涨薪决定招致议论。

　　11月16日，格力发布公告称，终止筹划发行股份购买资产事项。这意味着格力管理层谋划半年多的造车计划暂告结束。收购事项终止是因为与其配套的定增募资方案未获股东大会通过，而调整后的新方案又未获得珠海银隆董事会同意。

　　格力电器分红力度较大。在10月28日格力电器股东大会上，因得悉中小股东对于收购事项存在反对情绪，格力电器董事长董明珠曾情绪激烈地表示：格力没有亏待投资者，两年给投资者分红180亿。

　　宣布终止收购仅8天后，格力电器全员涨薪，这是否是故意向资本市场表达态度?上述市场部负责人回应称，格力一直在纳税和分红方面处于领先水平，而且“上市公司做决定不会那么情绪化”。

　　今年8月1日，格力电器公布一项针对空调安装工的涨薪计划：每安装一台空调涨薪100元。这亦是一笔不小的支出。“那次涨薪可是在收购方案公布之前。”格力市场部人士强调说。